8-988-245-73-87 (WhatsApp)
8-861-245-73-87
В современное время технология Профайлинга эффективно применяется во всех сферах, где происходит взаимодействие с людьми: продажи, переговоры, подбор персонала, коммуникация, построение личных/семейных отношений, работа с большими аудиториями и так далее.
Понимая индивидуальные особенности человеческого поведения, достаточно легко в дальнейшем подобрать оптимальные решения для взаимодействия с ним, а также, применяя данные знания, можно с большей эффективностью:
Выбрать подходящего партнера в деловой и личной сфере,
Понять истинные намерения другого человека,
Научиться "читать" людей и использовать их особенности,
Собрать эффективную команду или найти нужного человека под любую задачу,
Перестать тратить время не "на тех" людей,
Реальный характер человека – это всегда совокупность разных составляющих: стратегии конкретных психотипов или радикалов, к которым он прибегает всякий раз при возникновении аналогичных социальных ситуаций.
Методика "7 Радикалов" (автор Виктор Пономаренко) предполагает, что для полноценного описания характера индивида с целью управления его поведением (то есть создания наиболее благоприятных, удобных для него условий работы и общения) достаточно знания следующих радикалов:
Истероидный (демонстративное начало)
Эпилептоидный (агрессивно-упорядоченное начало)
Паранойяльный (лидерское, созидательное начало)
Эмотивный (чувствительное, гармонизирующее начало)
Шизоидный (творческое начало)
Гипертимный (коммуникативно-оптимистическое начало)
Тревожный (осторожное, консервативное начало)
Используя указанные радикалы, задача направления Профайлинг состоит в обучении участников составлению психологического профиля – схематического изображения реального характера человека с целью понимания дальнейшего поведения индивида.